La cellule diversité

Depuis 2006, date de lancement du premier projet ‘Diversité et ressources humaines en Wallonie’, plusieurs actions ont été menées avec succès dans le cadre de la mise en œuvre
du décret wallon de lutte contre les discriminations. Les séminaires de sensibilisation et les outils réalisés ont réussi à capter l’attention de nombreux employeurs sur des enjeux importants pour contribuer à une meilleure performance sociale et économique.

Partenaires

DISCRI (Dispositif de concertation et d’appui aux Centres Régionaux d’Intégration), EGID (Etudes sur le genre et la diversité en gestion), HEC (Ecole de gestion de l’ULg), FOREM

Ces partenaires définissent les orientations et les questions stratégiques du projet, en concertation avec la Wallonie et un(e)représentant(e) du Ministre du Budget, des Finances, de l’Emploi, de la Formation et des Sports.

Le groupe de pilotage élargi est maintenant constitué des mêmes acteurs avec, en outre ; le Service nouvelles migrations et diversité de la CSC et la Cellule de Lutte contre les discriminations de la FGTB.

Les actionsindex

  • Les enjeux d’une politique RH ouverte à l’orientation sexuelle: votre organisation est-elle gay friendly?
  • Féminité, égalité, virilité
  • Le guide des cas pratiques
  • Le blog diversité
  • Les formations « diversité »images

Contact:
Philippe WARLAND
04 220 01 25
philippe.warland@cripel.be

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